Detailed Notes on mulher gostosa energia solar
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Isso significa a inclusão não apenas de mulheres, mas também de todos os outros grupos minoritários. Uma melhor cultura organizacional, focada nos aspectos ESG, melhor engajamento e retenção de funcionários depende diretamente dessas ações.
Na experiência de Clarissa, as dificuldades vieram mais por ser arquiteta do que por ser mulher. “Sempre senti que pensam que uma arquiteta não tem tanta skills quanto um engenheiro.
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Venha conosco e conheça o porquê o setor de energia solar também oferece excelentes oportunidades de emprego para mulheres. Veremos ainda quais as principais barreiras a serem superadas. Não perca!
Primeiro, a radiação solar é um recurso geograficamente distribuído, especialmente disponível em áreas do planeta onde a maioria da população vive sem acesso à energia elétrica.
Vanessa também enfrentou desafios, mas conseguiu contorná-los. “Posso afirmar que não tive problemas que não fossem facilmente contornados ou não pudessem ser evitados.
Naturalmente, o Brasil é um país com características que o tornam excepcional a produção de energia elétrica a partir do sol.
Contudo, ao pensar exclusivamente no ramo da energia solar, como se trata de um mercado relativamente recente, desafios de logística e infraestrutura podem surgir.
Fonte: Irena Além disso, a representatividade feminina em posições que exigem tomada de decisão é pequena. Elas ocupam apenas thirty% more info dos cargos gerenciais em geral. Se considerarmos somente as posições de gestão sênior, essa taxa é ainda menor: seventeen%.
Foi desempregada, contudo, que ela percebeu o quanto seu nome já estava sendo reconhecido pelo mercado. “Eu percebi que diversas pessoas do mercado já me conheciam. Foi quando a DAH Solar entrou em contato comigo para eu occurçar”, disse ela.
Também formada em engenharia, Natália conta que no início da faculdade eram 150 alunos e apenas three mulheres. Para ela, a formação foi um for eachíodo desafiador por ouvir de amigos e familiares que essa não era uma profissão para mulheres. Em sua turma, apenas 2% dos formandos eram mulheres.
“Quando falei que iria verificar a parte elétrica, ele disse que já havia fechado com outra empresa. Na realidade, ele não havia entrado em contato com ninguém, apenas não quis fechar o serviço com uma mulher.”
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